kodeks pracy

Więcej przerw i nowe urlopy to regulacje, które już wkrótce wejdą w życie razem ze znowelizowanym Kodeksem pracy. Dodatkowe wolne odbije się – niestety – na naszych zarobkach.

Od jutra (21 lutego) szef firmy będzie mógł sprawdzić, czy jesteśmy trzeźwi. Jeden z zapisów budzi jednak wątpliwości. Czy będzie można pracować, mając we krwi mniej niż 0,2 promila?