Pracujesz w sektorze publicznym? Sprawdź, jak zwiększyć swoje wynagrodzenie!

Jak to działa?

To proste: na swój rachunek PPK przekazujesz 2% swojej pensji, pracodawca dokłada dodatkowo min. 1,5%, a państwo zapewnia dopłatę powitalną (250 zł) oraz coroczną wpłatę w wysokości 240 zł. Ponadto kapitał zgromadzony w ramach PPK jest stale inwestowany, co umożliwia jego efektywne pomnażanie. PPK to po prostu korzystna podwyżka!

Bezpieczeństwo i elastyczność

W PPK Twoje środki są w pełni prywatne, a w razie potrzeby możesz je wypłacić w dowolnym momencie, choć najlepsze efekty osiągniesz, korzystając z nich po 60. roku życia. Co ważne, oszczędności podlegają dziedziczeniu, więc zabezpieczasz nie tylko swoją przyszłość, ale i przyszłość bliskich. To Ty decydujesz, kiedy i jak chcesz dysponować swoimi pieniędzmi i masz do nich stały dostęp.

Jak przystąpić do PPK?

Jeśli jesteś w wieku 18-55 lat, nie musisz nic robić, pracodawca zapisze Cię automatycznie. Jeśli masz więcej niż 55 lat, złóż swojemu pracodawcy „Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK”. Osoby, które złożyły rezygnację, a chcą oszczędzać w programie, powinny złożyć „Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK”. Wszystkie wnioski znajdziesz na mojeppk.pl w zakładce „Pliki do pobrania”. Chcesz dowiedzieć się więcej? Odwiedź stronę mojeppk.pl, gdzie znajdziesz szczegółowe informacje, kalkulatory oszczędności oraz bezpłatne szkolenia dla pracowników.